• Analiza i prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności;
• Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie dokumentacji związanej z dokonaniem wypłat oraz kontrola prawidłowości naliczania wynagrodzeń
• Sprawozdawczość do ZUS, urzędów skarbowych i PFRON
• Wystawianie PIT-ów i zaświadczeń dla pracowników
• Bieżące doradztwo w zakresie podstawowych zagadnień prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Reprezentacja klienta w kontaktach z Urzędem Skarbowym, ZUS i Państwową Inspekcją Pracy

 

Podjęcie współpracy z naszym biurem spowoduje, że wszystkie obowiązki nałożone na pracodawcę a wynikające z Kodeksu Pracy i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych będą realizowane przez wykwalifikowaną kadrę w sposób rzetelny i profesjonalny.